鉴于面前的寰球垂危时事，钟摆似乎执政着责任时候宗旨舞动，不论是通过升迁退休年齿也曾每周更多的责任日。在这方面与其说希腊是个蹧蹋趋势的国度，倒不如说它是个趋势设定者。

　　在希腊长大的我最抖擞的童年牵记之一即是每周的上学（责任）日从六天减到了五天。鉴于其他同族其时也乐于看见这一变化，是以别传有一部新法律允许好几个行业的老板再次实行六天责任制时，我是有点吃惊的。

　　这一变化令东谈主骇怪的原因有许多：领先，它似乎违反了浩繁的趋势，也即是促进责任、生存均衡并允许更活泼的责任安排。几个施展经济体政府（比利时、新加坡和英国）齐布告要缩减每周责任日，而其他国度（德国、日本、爱尔兰、南非和西班牙）也在酌量近似的变更。

　　其次，希腊东谈主以珍重责任、生存均衡而知名，而他们的责任时候也已杰出其他欧洲国度。希腊服务者平均每周要责任39.8小时，而欧盟平均值仅为36.1小时。

　　再次，尽管现任希腊政府垂青企业和经济增长，但它也爱好女性的权力和个东谈主发展，而这个群体也更容易受到更长、更固定责任日程的负面影响。并吞个政府还展现了对基于凭据的计策制定的本旨，而最新凭据标明，较短的责任周和更均衡的生存时势有助于升迁职工欢娱度，改善健康现象，并最终升迁坐褥力。

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　　那么奈何评释这一料念念除外的计策变化呢？政府将该举措评释为一个“例外设施”，而家喻户晓这是“终末可行计策”的委婉说法。与许多高收入国度相似，希腊正濒临严重的劳能源枯竭问题。尽管自2010年金融危境以来的浩繁劳能泉源失，推测有50万希腊东谈主（特地于面前东谈主口的5%）离开了本国，使其情况尤为严重，但碰到这个问题的可不单是只须这个国度。

　　问题的根源在于低生养率和东谈主口老龄化——希腊政府正确地将这些东谈主口现象称作“定时炸弹”。跟着东谈主们日益豪阔，对更高生存质地和更佳责任、生存均衡的合理需求，以及责任年齿东谈主口的减少，共同制约了服务供给。

　　施展经济体应该奈何贬责这个问题？对此有四种可能走向：第一个是浩繁实施自动化，假定机器、机器东谈主和东谈主工智能最终不错取代缺失的工东谈主。但不是每一份责任齐不错由机器或大型说话模子来完成，咱们仍然需要东谈主类来填补树立业或食物、栈房业中许多最不受接待的低手段职位。

　　第二个选项是升迁服务者薪酬。经济学旨趣告诉咱们，当需求杰出供给时价钱（在这种情况下是工资）就会上升。但更高的工资最终会导致铺张者物价高涨，这在通胀成为主要暖和的技艺尤为不受接待。而更高的工资和价钱会对希腊这类袖珍灵通经济体的国际竞争力产生不利影响。

　　第三个选项是让施展经济体的服务者责任更多，正如希腊目下所作念的那样。天然这一举动似乎违反了每周责任时长减少的总趋势，但实质上与升迁退休年齿莫得太大不同，其他几个国度（丹麦、法国、德国）也发现了这么作念的必要。这两种情况下的计策变化齐不受服务者接待，而东谈主们传达的明折服息是，他们宁肯毁掉更高收入（希腊第六个责任日的工资溢价是40%）也不肯比以往责任更多。

　　这使咱们只可遴选第四个选项，即专揽可控且正当的侨民计策来加多劳能源供给。在那些遇遗民危境和犯警侨民困扰的地区（比如大部分欧洲国度和好意思国），预备渊博的侨民计策有后劲去达到两全其美的效果。可是目下这类计策似乎不大可能扩充。面对地缘政事鉴别现象和千般国度安全的暖和，列国正日益关闭鸿沟并转向里面。

　　值得再次请示的少量是，在一个寰球互联的寰宇里海外与国内的界限是极其纤细的。源自其他地区的问题也会对国内事务产生紧迫影响，劳能源阛阓亦然如斯。

　　天然还有第五个选项，即豪阔国度的东谈主们减少铺张和增长，依靠他们欢娱提供的服务所产生的效力度日。这么作念不仅不错提供他们寻求的责任、生存均衡，还能确保一个可抓续的改日，但迄今抵制欢娱接纳这一衡量的东谈主很少。

　　大多数东谈主齐但愿坐享其功，但这是弗成能的。为了保管面前的生存品性，高收入国度的公民必须灵通边境接待新侨民，大约延迟责任时候。鉴于面前的寰球垂危时事，钟摆似乎执政着责任时候宗旨舞动，不论是通过升迁退休年齿也曾每周更多的责任日。在这方面与其说希腊是个蹧蹋趋势的国度，倒不如说它是个趋势设定者。

　　（作家系寰宇银行前首席经济学家、耶鲁大学经济学教会）

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